精心整理ISO14001：2004環(huán)境管理體系要求

ISO14001：2004環(huán)境管理體系要求

1、范圍

2、引用文件

3、術語和定義

4、環(huán)境管理體系要求

4.1總要求

組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、

4.2環(huán)境方針

b）包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；

e）形成文件，付諸實施，予以保持；

f）傳達到全體員工；

g）可為公眾所獲取。

4.3規(guī)劃

4.3.1環(huán)境因素

1）

4.3.2

,用來

ａ）確定適用于企業(yè)環(huán)境因素的法律要求；企業(yè)應遵守的其他環(huán)境要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。

ｂ）確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素。

企業(yè)應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對它應遵守的法律要求和其他環(huán)境要求加以考慮。

4.3.3目標、指標和方案

企業(yè)應針對其內(nèi)部每一有關職能部門建立相應的環(huán)境目標和指標，建立并保持環(huán)境目標和指標。環(huán)境目標和指標應形成書面文件。

可行時，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守法律要求及企業(yè)應遵守的其他環(huán)境要求的承諾。

企業(yè)在制定和評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他環(huán)境要求，它自身的重大環(huán)境因素、可選技術要求、財務、運行和經(jīng)營要求，法律法規(guī)要求，以及各相關方的觀點。

企業(yè)應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標環(huán)境管理方案，其中應包括：

a．規(guī)定企業(yè)的每一有關職能部門實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責；

b．實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。

4.4實施與運行

4.4.1資源、作用、職責和權限

企業(yè)管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能，企業(yè)的基礎設施，以及技術和財力資源。

為便于環(huán)境管理體系工作的有效開展，應對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。

應明確規(guī)

定其作用、職責和權限，以便：

4.4.2能力、培訓和意識

這些要求。應保存相關記錄。

ｂ）

境效益。

ｃ）包括應急準備與響應要求方面的作用與職責。

4.4.3

并將決定形成文件。如決定進

4.4.4文件

環(huán)境管理體系文件應包括：

ａ）環(huán)境方針、目標和指標；

ｂ）對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；

ｃ）對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關文件的查詢途徑；

ｄ）本標準要求的文件，包括記錄；

ｅ）企業(yè)應確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。

4.4.5文件控制

應對本標準和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應依據(jù)的要求進行控制。應建立、實施并保持程序，以規(guī)定：

a.文件在發(fā)放前由授權人簽字批準，確保其內(nèi)容的準確性和適宜性；

b.由辦公室每年年底對現(xiàn)有的體系文件進行全面評審，因評審或其他原因需對文件進行修改時，發(fā)布前應再次批準；

c.辦公室編制受控文件最新狀況一覽表iso9001體系認證機構，記錄文件的名稱、編號、版本、發(fā)行日期等的內(nèi)容，以識別文件的現(xiàn)行修訂狀態(tài)；

d.確保在其工作場所可獲得適用文件的有效版本；

e.以文件夾集中、分類、有序的存放文件并清楚標識，并保持文件的清晰，易于識別，并方便檢索；

f.確保相關適用的外來文件在使用前得到確認，按規(guī)定范圍分發(fā)并記錄，辦公室每年到相關網(wǎng)站上查尋相關的法律法規(guī)的有效版本，并及時更換；

g.防止作廢文件的非預期使用應及時撤離現(xiàn)場，若因任何原因而保留作廢文件時，對這些文件進行適當?shù)臉俗R。

4.4.6運行控制

企業(yè)應根據(jù)環(huán)境方針、目標指標，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進行：

ａ）制定相應的程序并保持，

ｂ）在程序中對運行標準進行明確；

并將適用的程序和要求通知供方及合同方。

4.4.7應急準備和響應

并規(guī)定響應措施。

害環(huán)境影響。

4.5檢查

4.5.1

4.5.2

4.5.2.1

4.5.2.2企業(yè)應評價對其他要求的遵守情況，這可以和中所要求的評價一起幾逆行能夠，也可以另外制定程序，分別進行評價。

應保存對上述定期評價結果的記錄。

4.5.3不符合，糾正與預防措施

組織應建立、實施并保持一套程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求：

ａ）識別和糾正不符合，并采取減少所造成的環(huán)境影響；

ｂ）對不符合進行調查,確定其產(chǎn)生原因,并采取措施以避免再度發(fā)生;

c）評價采取預防措施的需求,實施所制定的適當措施,以避免不符合的發(fā)生;

d）記錄采取糾正措施和預防措施的結果;

e）評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。

所采取的措施應與問題和環(huán)境因素的嚴重程度相符。同時應確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。

4.5.4記錄控制

組織應根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實對環(huán)境管理體系及本標準要求的符合，以及所實現(xiàn)的結果。

組織應建立、實施并保持一個程序文件，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。

環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。

4.5.5內(nèi)部審核

組織應制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序，進行審核的目的是：

ａ）判定環(huán)境管理體系：

是否得到了正確的實施和保持。

ｂ）向管理者報送審核結果。

組織的審核方案（包括時間表）的制定，

為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、

4.6管理評審

性、充分性和有效性。包括環(huán)境方管理評審的輸入應包括

ｃ）企業(yè)的環(huán)境績效；

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